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                甘肅明顯比黑馬王要強大了不少組工網首頁 >正文

                嘉峪關市:出臺“八項措施”在疫情防液體控一線考察識別領導班子和干部

                來源: 彩神8官網 更新于: 2020-02-03 08:44:29

                ????嘉峪關市ㄨ出臺“八項措施”在疫情防控一線考察識別領導班子和干部,進一步激勵引導全市】各級領導班子和廣大干部在疫情防控№一線勇挑重擔、英勇奮斗、扎實工作,凝聚打贏疫情防控阻擊戰的☆強大合力。

                ????一是樹立在↓疫情防控一線考察識別干部的鮮明導向,把領導班子和干部在疫情防控阻〗擊戰中的』實際表現,作為檢驗領導班子和干部“四個意識”強不強、“四個自信”牢不牢、“兩個維護”堅決不堅決⌒ 的“試金石”和重要標尺,明確重點考察內容。

                ????二是建立組織部門聯■系嘉峪關市新型冠狀病毒感染的肺炎聯防聯▽控領導小組及其各專責小組、聯防聯控成員≡單位制度。突出疫情防控重要部門、關鍵崗位、重點區域,通過♂實地察看、督查暗訪、履職自◥評等考察識別方式,深入了解干部的現實表現和群眾口碑。建立▂考察寫實制度,寫實性記錄領導班子和干部防控疫情工作的實際表現和具】體事例,準確研判、作出客觀公正的評∩價。

                ????三是采取“市級疫情防控領導小組評價聯防聯控的成員單位領導@ 班子,單位主要負責同就有把握可以阻止這神獸志評價班子副職,分管領導評♀價科室負責人”的方式,及時掌握各級領◆導班子擔當作為情況和干部在崗履職情況,作為︻領導干部選拔任用、評先評優、職級晉升的重要依據。

                ????四∮是將領導班子和干部在疫情防控一線工作中的表現情況納入2019年度政績考核范圍,對敢于擔●當、善于斗爭、成效突出的領導班子,2019年度政績考核直接評定▲為優秀等次,主要負責同志直接評定為優秀等次(不占單位評優名額),干部年度考核評優比例提升至30%。

                ????五是對在疫情防控工作中表現突出、取得顯著成績和突出貢獻的優秀干▓部,及時給予記功或嘉獎;對攻堅克難、堪當重任、條件成熟的干部↘,同等條件下優先提小五行冰冷拔使用,對忠于職守、帶頭奉獻、拼搏作為的干部和專業技術人員,優先晉升職級、優先聘用專業◢技術職務。

                ????六是大力宣傳先進典型。各級黨組織要第一時間發現、收集疫情↑防控阻擊戰中的典型事跡和先進人物,通過報刊電視、微信♂網站等媒體手段,廣泛開展宣傳報道,凝聚打贏疫情長劍猛然爆閃而起防控阻擊戰的強大合力。

                ????七是關心關愛在疫情防控一線的醫護人員以及公安執法、交通卡點、社區鎮村等基層工作※人員。各部門各單位不能又名神界之水簡單把任務往基層一推∑了事,要加強溝通協調,精準施策、各負其責,形成工作合力。要建㊣ 立定期聯系關愛制度,及時了嗡解奮戰在疫情防控一線工作人●員的身體、心理健康和家庭情況,幫助解決實際ξ困難,有組織地開展〓慰問。

                ????八是按照干部管理你自己看去吧權限,及時調整不勝☉任現職、難以有效履行職責、疫情防控工◥作成效不明顯的干部。對違反市委有關紀律規定,作風漂浮、不敢擔當、落實不力,在“互聯共轉”行動中不作為慢作為、不▓參加在職黨員服務、不服從社區管理,甚身上至弄虛作假》、失職瀆職的干部※,會同有關部門嚴肅鵬王就感到了不對勁問責。情節嚴重的先就▅地免職,后調查處置。各部門ζ各單位黨組(黨委)要充分發揮在疫情防控一線考察識別干部心中暗道的主體作用,及時向組ω 織部門報告堅守疫情防控一線干部的實際表現。對不能勝任現職、表現欠佳不在狀態的處級干部』及時上報市○委進行調整,科級以下干部,各部門各單位黨組(黨委)可依據情況先行調整任免,再履行備」案手續。

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